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    薪酬体系创新设计:突破传统模式,激发员工潜力!在当今竞争激烈的市场环境中,企业需要不断调整和优化薪酬体系,以适应员工需求和市场竞争的变化。薪酬管理咨询认为,传统的薪酬体系往往过于僵化,无法有效激发员工的潜力和动力。因此,企业需要进行创新设计,以突破传统模式,激发员工的潜力。
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