成立于2003年,企业驻场式咨询模式开创者
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洪梳庭

【摘要】:洪梳庭,中科院管理心理学博士、中国人民大学人力资源管理博士、国家二级心理咨询师、全球职业规划师、中国EAP高级执行师、正睿咨询集团高级咨询师、正睿咨询集团稽核总监。10年以上制造业企业管理实战经验,12年以上企业管理咨询经验,曾在大型外资、港资、民营企业担任工程助理、人力资源总监、总裁助理、运营副总等职务;擅长企业组织能力全面打造,年度经营规划管理全面搭建,人力资源全面建设与提升,人才盘点与测评,胜任力建模、公司战略规划、战略解码、战略实施与评估、人力资源战略规划、绩效薪酬股权激励机制的构建、商学院及培训体系搭建、企业文化提炼与系统建设、员工心理与职业生涯规划等;成功辅导过多家企业管理变革与管理升级,获得客户好评!

正睿咨询集团高级咨询师洪梳庭

中科院管理心理学博士

中国人民大学人力资源管理博士

国家二级心理咨询师

全球职业规划师

中国EAP高级执行师

正睿咨询集团高级咨询师

正睿咨询集团稽核总监


  10年以上制造业企业管理实战经验,12年以上企业管理咨询经验,曾在大型外资、港资、民营企业担任工程助理、人力资源总监、总裁助理、运营副总等职务;擅长企业组织能力全面打造,年度经营规划管理全面搭建,人力资源全面建设与提升,人才盘点与测评,胜任力建模、公司战略规划、战略解码、战略实施与评估、人力资源战略规划、绩效薪酬股权激励机制的构建、商学院及培训体系搭建、企业文化提炼与系统建设、员工心理与职业生涯规划等;成功辅导过多家企业管理变革与管理升级,获得客户好评!

 

 

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