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广东正睿企业管理研究院研究员
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20年研产销一体企业人力资源管理实战经验,曾担任上市公司人力资源经理、大型上市集团公司区域人力资源总监。擅长企业战略绩效管理、绩效及薪酬激励、企业人才梯队建设、企业文化建设与传播、员工关系管理、中高层人才招募与引进、跨地域集团公司HR三支柱模型的应用等。有丰富的实践落地经验,为企业经营目标的实现发挥重要作用。
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