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孙帮东

【摘要】:曾在家电行业、装备制造行业、汽车零部件行业和精密模具制造行业的龙头企业担任集团人力资源总监、集团副总等职务。专注于人力资源顶层设计,对组织规划、战略性人力资源管理、企业文化建设、绩效激励体系构建、素质测评及员工发展等方面有深度研究与实践运作经验。熟悉世界500强企业的人力资源体系建设,曾辅导多家上市公司完成战略性人力资源转型升级,受到辅导企业的一致好评。


黑龙江大学工商管理硕士专业学位校外导师
南澳大利亚大学MBA
中国人民大学人力资源管理专业硕士
广东正睿企业管理研究院研究员
正睿咨询集团咨询师



曾在家电行业、装备制造行业、汽车零部件行业和精密模具制造行业的龙头企业担任集团人力资源总监、集团副总等职务。

专注于人力资源顶层设计,对组织规划、战略性人力资源管理、企业文化建设、绩效激励体系构建、素质测评及员工发展等方面有深度研究与实践运作经验。

熟悉世界500强企业的人力资源体系建设,曾辅导多家上市公司完成战略性人力资源转型升级,受到辅导企业的一致好评。


 

 

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