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孙帮东

【摘要】:南澳大利亚大学国际工商管理硕士 高级人力资源管理师 广东正睿企业管理研究院研究员 正睿咨询集团咨询师  从事企业人力资源管理与咨询工作近10年,曾任澳大利亚政府服务机构ARAS人力资源项目组成员,曾为日化、航空、食品、工业自动化装备制造、汽车零部件、输运物流等行业提供战略规划、组织变革、人力资源管理体系、薪酬绩效管理等咨询服务。尤其擅长企业组织再造及薪酬绩效激励体系设计与实施,对国际化项目、多元文化背景团队的项目运作有丰富经验。得到客户一致好评!

南澳大利亚大学国际工商管理硕士

高级人力资源管理师

广东正睿企业管理研究院研究员
正睿咨询集团咨询师 

从事企业人力资源管理与咨询工作近10年,曾任澳大利亚政府服务机构ARAS人力资源项目组成员,曾为日化、航空、食品、工业自动化装备制造、汽车零部件、输运物流等行业提供战略规划、组织变革、人力资源管理体系、薪酬绩效管理等咨询服务。尤其擅长企业组织再造及薪酬绩效激励体系设计与实施,对国际化项目、多元文化背景团队的项目运作有丰富经验。得到客户一致好评!



 

 

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