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    企业最需要员工的是什么?有的人说是经验,有的人说是知识,有的人说是创新,有的人说是能力……所有的这些固然都很重要,但企业员工是在实干中见真招。也只有实干精神,才真正是企业生生不息的源头活水。
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    大多数企业在落实薪酬绩效时往往花了很多时间精力却没有效果的情况,正睿咨询做管理咨询多年总结出企业做薪酬绩效的时候经常容易犯的一些错误和盲点,绩效管理误区具体包含以下几点。​
  • 【精益生产】企业生产管理如何升级
    企业生产管理如何升级?​正睿咨询​16年精益生产管理经验总结生产管理升级的指导原则和最终目标就是 “两高一低”法则,就是通过生产管理升级达到用最低成本产生最高效率和最高品质的目的。
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    战略分析要对影响公司目前和今后发展的关键因素进行分析和评价,进而确定在战略制订步骤中的具体影响因素,最终明确公司目前状况。
  • 【中小企业管理】中小企业供应链管理效果不佳的2大原因
    作为一个系统化的管理动作,通常企业生产运营离不开供应链的有效管理,而大多数中小型企业供应链管理效果不佳,正睿咨询16年经验总结大致包含如下两点原因。
  • 什么是战略管理?战略管理和日常经营管理的区别
    回顾过去、立足现在、展望未来,是每一个公司所面对的思考,而战略正是公司对自身长期发展所做的全面、深人的思考。什么是战略管理?公司为什么需要战略?我们可以通过战略管理和日常经营管理的区别对比很容易地找到答案。
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