【企业管理】企业经营管理正义之道

　　正义之道，管理的最高境界就是一个 “正”字，何为 “正”？正就是公正、正确、正义、正直等，正就是不偏不倚、一视同仁、公正无私……

　　人心失去了 “正”字，就会走上歪路；当企业许多员工失去 “正”字时，企业就会走上歪路。为人要正派，你的行为是由别人来评判的，别人信不信任你，就取决于你是怎么样的一个人，值不值得信任。谁都不信赖小人，谁都信赖君子。企业也要正派，企业的行为要消费者、上下产业链以及整个社会来评判。

　　所以，老板必须心正、身正、言正、行正，因为老板就是领头雁，领头雁走向哪里，雁群就追随到哪里。很多老板不知道其中的重要性，很不注重自己的言行，结果就会在企业里造成不好的影响。有些老板自己都做不好做不正，却要求员工做好做正，其结果只能是上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。

　　众所周知，谷歌的信条是 “Ａｌｏｆｔｈｅｓｅｔｈｉｎｇｓｃａｎｂｅｃｏｖｅｒｅｄｂｙｊｕｓｔｓａｙｉｎｇ，ＤｏｎｔＢｅＥｖｉｌ”---一言以蔽之，就是 “不作恶”。谷歌认为 “不作恶”就是企业的道德底线，是最重要的。正是凭借着底线的坚守，谷歌才能为世界大众所接受，在国际市场如入无人之境，因为这是大家所欢迎和接受的，代表着一种正气。试想一下，如果谷歌的创始人在重大问题上都言行不一，那么谷歌还是今天的谷歌吗？

　　人性对公平正义的呼唤永远存在，公道自在人心。温家宝说过， “公平正义比太阳还要光辉。”对公民而言，对公平正义的呼唤从来没像今天这么强烈。公平是社会良性运转的法则，作为企业家应该以身作则，并且通过布正义之道在企业里形成正气。在任何企业里，不是正风压倒歪风，就是歪风压倒正风，一家蕴含正气的企业，才会有良好的秩序和发展前景，这样大家就会按规章制度办事。所以，很多老板找我们正睿做管理咨询，我们都会指出老板管理过程中必须通过布正义之道，不断地强化工厂的正义氛围，让大家正直做人，公平做事。