成立于2003年,企业驻场式咨询模式开创者
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潘龙松

【摘要】:国家注册高级人力资源管理师,广东正睿企业管理研究院研究员,广州正睿管理咨询有限公司管理咨询师;18年以上制造业管理实战经验,曾在大型英资、港资、民营企业担任人力资源经理、人力资源总监等职务,擅长企业组织架构搭建、人力资源战略规划、薪酬激励体系搭建、绩效管理体系搭建、培训体系搭建、劳资风控体系搭建。成功辅导多家企业战略转型与管理升级,深受客户好评。


国家注册高级人力资源管理师
广东正睿企业管理研究院研究员
广州正睿管理咨询有限公司管理咨询师

        近20年制造业管理实战经验,曾在大型英资、港资、民营企业担任人力资源经理、人力资源总监、精益生产经理、副总等职务;擅长企业组织架构搭建、人力资源战略规划、薪酬绩效激励体系设计、人才培养体系搭建、劳资风控体系建设,生产运营体系设计、精益改善、团队培养等。成功辅导多家企业战略转型与管理升级,深受客户好评。


 

 

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