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制造业管理：电子产品“防蓝光”功能真能护眼吗？

但在这铺天盖地的宣传背后，一个疑问也随之而来：电子产品的“防蓝光”功能，真的能如商家所宣称的那样有效护眼吗？这不仅是众多消费者心中的困惑，也是整个制造业在产品研发与功能宣传中需要正视的问题。

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总部与分部权责纠缠不清，集团管控怎样划清边界？

在集团企业的运营版图中，总部与分部本应如紧密咬合的齿轮，协同运转，推动集团这部庞大的机器高效前行。然而，现实中却常常出现总部与分部权责纠缠不清的棘手状况，宛如一团错综复杂的荆棘，阻碍着集团发展的步伐。

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推动绿色发展，上合组织在行动，企业有何启示？

在全球积极探寻可持续发展路径的当下，上合组织作为重要的国际合作平台，在绿色发展领域的地位举足轻重，发挥着极为关键的作用。其成员国地域广袤，涵盖多样的生态环境与丰富的自然资源，这既赋予了上合组织推动绿色发展的独特优势，也使其肩负起更为重大的责...

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各部门抢预算藏私心，内耗大于效益，如何整顿呢？

在企业运营的复杂棋局中，部门间预算分配冲突如同隐藏在深处的暗礁，随时可能让企业这艘大船偏离航道甚至遭受重创。这一现象极为普遍，几乎存在于每一家企业的预算编制与执行过程中。

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计划做得精美落地难，年度经营计划如何破执行关？

这并非个别企业的遭遇，而是众多企业在经营过程中面临的普遍困境。许多企业在制定年度经营计划时，目标写得满满当当，雄心勃勃，可一旦进入执行阶段，各种问题便接踵而至，导致计划难以落地，目标难以实现。

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供应链管理分析：多个奶茶品牌回应检出反式脂肪酸

近日，一则关于奶茶品牌的消息引发了广泛关注：多家知名奶茶品牌被检测出含有反式脂肪酸。这一事件看似只是食品安全领域的一次风波，但从更深层次来看，它与供应链管理紧密相关。奶茶的制作涉及原材料采购、加工、配送等多个供应链环节，原材料的选择和质量把...

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薪酬与绩效过度绑定，创新热情是否会被指标扼杀？

在当今竞争激烈的商业环境中，企业为了提升效率、激发员工潜能，常常将薪酬与绩效紧密绑定。这一策略看似合理，毕竟多劳多得、优绩优酬符合基本的公平与激励原则。然而，当薪酬与绩效过度绑定时，员工的创新热情是否会被冰冷的指标所扼杀？

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传统模式难以为继，数字化如何重构核心竞争力？

在当今快速发展的商业环境中，传统模式正面临着前所未有的挑战，诸多困境使其难以为继。在传统模式陷入困境的当下，数字化转型成为了企业破局的关键，是开启新征程的一把钥匙。随着互联网的普及和信息技术的飞速发展，数字化技术正渗透到各个行业和领域。

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文化口号多行动少难落地，企业文化如何激活战斗力...

这些口号简洁有力，听起来振奋人心，承载着企业对自身价值观、使命和愿景的美好期许。然而，当我们深入企业日常运营，却常发现一个尴尬的现实：这些口号仅仅停留在表面，成为一种装饰，在实际工作中鲜少转化为具体行动，难以真正落地生根。

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薪资涨了留不住核心人才，薪酬管理如何破留人困局...

在当今竞争激烈的商业环境中，人才是企业发展的核心驱动力。为了留住核心人才，许多企业不惜投入大量成本，提高员工薪资。然而，令人困惑的是，即便薪资涨了，核心人才依然纷纷离去，企业陷入了“薪资涨了却留不住人”的尴尬困局。

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航空公司故意调低温度卖毛毯？企业有何营销启示？

在出行的旅途中，不知你是否有过这样的经历：乘坐某航空公司的航班时，刚一落座，就被机舱内的低温“突袭”，瑟瑟发抖中向空姐索要毛毯，却被告知需要付费购买。一时间，大家纷纷指责航空公司这种为了盈利不择手段的行为，认为这是对消费者权益的侵犯。

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每5辆电动汽车就有2个充电桩，精益生产管理怎么看...

据相关数据显示，截至2024年底，我国电动汽车保有量已达3140万辆，而与之配套的充电基础设施也取得了显著进展，建成了全球最大的电动汽车充电网络，每5辆电动汽车就有2个充电桩。这一成果不仅为电动汽车用户提供了更为便捷的充电条件，也为新能源汽车产业的可...

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