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  • 【薪酬管理】福利成本控制程序与方法
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    企业团队打造过程中老板不断地通过布道来进行各种积极的暗示从而达到占领别人的思想阵地的显著效果。老板在企业内外不断地布道,就是要不断地在对员工以及社会人产生积极的持久的扩散的影响。这种影响就像是种子,他会在人的心里生根、发芽并茁壮成长。这影响...
  • 【战略管理】什么是战略定位?战略定位的价值
    什么是战略定位?战略定位(strtegy postion)是指公司通过什么方式和途径为哪些客户提供什么产品和服务的决策,以获取和保持经营优势,实现公司战略目标。
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    决策问题贯穿于企业经营的始终。对于在发展中的企业来说,内外部环境的日趋复杂导致了企业决策成本的上升。分析企业决策成本,并予以科学的控制已成为企业现今不可不走的一步棋,对于成熟期的企业更是显得极为重要,而且是必然趋势。决策成本包括两个部分,下...
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    企业最需要员工的是什么?有的人说是经验,有的人说是知识,有的人说是创新,有的人说是能力……所有的这些固然都很重要,但企业员工是在实干中见真招。也只有实干精神,才真正是企业生生不息的源头活水。
  • 落实薪酬绩效管理常见误区
    大多数企业在落实薪酬绩效时往往花了很多时间精力却没有效果的情况,正睿咨询做管理咨询多年总结出企业做薪酬绩效的时候经常容易犯的一些错误和盲点,绩效管理误区具体包含以下几点。​
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