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专题研究

  • 伟大公司的背后,总有一个优秀的管理体系支撑。为了保证部门的工作能够有条不紊的开展,营销管理者需要制定完善的流程制度,以保证部门高效、流畅的运作,达到领导管人,流程管事的目的。营销制度流程包括市场部运营制度明细、 销售业务运营制度明细​​和市场流程体系三大块​,​下面看看营销制度流程​每一不同部分下又有哪些制度。
  • 6S管理由日企的 5S 拓展而来,是当代工厂切实有效的现场管理手段和方法, 6S的本质上是一种执行力的企业文化,强调组织纪律性的文化,不畏艰难,想到做到,做到最好,作为基础性的6S工作落实, 能为别的管理活动提供优质的管理平台。 生产现场6s管理标准是为改善生产现场管理,打造一个舒适、干净整洁、井然有序、高效率的生产现场,让环境、员工的品质获得提高,让客户对我们满意、有信心,进而提高企业的竞争力。
  • 企业的价值取向主要有三种,从营销的角度来讲,我们短期内较难改变产品的质量与公司的流程组织体系,但是可以立马做好客户服务工作,通过客户满意度来提升业绩。那么如何提高客户满意度呢。
  • 对生产运作系统设计,保证其持续运行进行维护和管理就是我们常说的生产运作管理。企业生产运作管理通常包含定位、设计及运行三大板块。对于制造型企业来说生产运作更注重的是企业生产系统的计划和控制。进行运作管理首先便需要了解生产运作管理的目标是什么,生产运作管理包含什么。
  • 关注团队协作对于很多组织来讲是一件新鲜事物。大多数企业团队协作停留在口授上,而领导及管理层仅仅只是简单地告诉大家要合作是远远不够的。要想得到高效的协作,需要全部的员工都接受合作技巧的培训。四大团队管理协作技巧​能够有效帮助组织高效协同工作​。
  • 营销管理过程中采用目标管理是属于基本的管理方法。目标无论是对于一个组织,还是对于我们每一个人,都非常重要。卡耐基说“毫无目标比有坏的目标更坏”。具体企业目标管理实施步骤包含以下九个方面。
  • 在六西格玛中,你会时不时地听到“顾客的声音” (VOC)一词。它常常是指用来确定产品和服务的顾客的愿望和需求。还有一种复合的VOC方法可以用来帮助公司满足和超越顾客的需求,如记录顾客的投诉电话。还有一些更复杂的方法,如关注产品的重点消费群体或亲自拜访顾客。六西格玛始于顾客,那么六西格玛管理的目标又是什么呢。
  • 正睿营销管理咨询流程基于营销管理咨询的本质,咨询人员综合运用市场营销的理论与方法,通过深入调查和分析企业的市场营销环境与市场营销活动的现状,发现企业存在的优、劣势以及面临的市场机会与威胁,从而帮助企业解决现存的问题,改善和创新企业的市场营销活动,使企业能够更好地规避风险,把握机会,迎接挑战,促进企业获得健康、持续发展。营销咨询服务也是一种智力型服务活动。
  • TPM主要是以提高机器设备综合效率为目标,以全系统的防护检修为整个过程,全体成员参加为基础的机器设备维护保养和检修管理体系。在生产制造型企业,生产率的提高与机器设备情形的好坏有必然的联系,TPM管理能有效改进机器设备运行状况,加强设备管理,有利于企业的可持续发展。下面看看tpm全员设备管理与维护有哪些措施。
  • 企业内部定价如何设定价格是非常关键的,定价过高,会增加成本,损害企业的整体利益定价过低,又会损害阿米巴成员的工作积极性,弱化阿米巴存在的价值。所以,企业的管理者必须要合理管控内部价格。阿米巴内部交易定价常用方法主要有如下四种方法。
  • 时代的发展之迅速,产业结构的变化,社会需求的变化,对我们制造型企业提出了越来越高要求。应对当前风云变幻的市场,生产企业管理模式管理方法需要注入新的动力。当前制造业生产管理关键点与难点很多,总体来说以下两个方面是比较突出的。
  • 工作需要与人沟通,尤其是主管或经理级以上岗位的管理者,大部分工作时间都放在沟通上了。沟通能力是管理者的一项核心能力,管理者沟通水平决定着工作的效率和效果。如下管理沟通的三要素,是每一个管理者需要修炼并具备的。

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