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  • 中国和马来西亚互免签证,关联企业怎么看?
    在2025年4月16日,中共中央政治局委员、外交部长王毅和马来西亚内政部长赛夫丁分别代表两国政府,签署了《中华人民共和国政府和马来西亚政府关于互免持公务普通护照和普通护照人员签证的协定》。这一协定在双方履行必要程序后正式生效,标志着中马两国在人员...
  • 美企业主:付关税也要中国造,对关联企业的启示
    在国际贸易的风云变幻中,有这样一群美国企业主,他们的选择令人瞩目。尽管美国政府不断挥舞关税大棒,对中国商品加征高额关税,但不少美国企业主依然坚定地表示:付关税也要中国造。
  • 管理咨询如何突破常规,为企业量身打造核心竞争优势?
    在数字化和智能化快速发展的时代,创新的方法和工具为管理咨询突破常规提供了强大的助力,能够帮助企业打造出独一无二的核心竞争优势。大数据分析便是其中极为关键的一项。通过收集和整合企业内外部海量的数据,包括市场趋势、消费者行为、供应链信息、销售数...
  • 忽视这些管理要点,企业转型升级或将功亏一篑!
    在全球经济一体化的浪潮下,市场竞争愈发激烈,科技更是以前所未有的速度迭代更新,这使得企业转型升级成为了当下的必然趋势。从智能手机对传统手机行业的颠覆,到电商平台对实体零售的冲击,都在警示着企业,若不主动求变,就极有可能被市场无情淘汰。
  • 制造业生产效率持续低迷,怎样全方位优化提升?
    在全球制造业竞争日益激烈的当下,生产效率持续低迷已成为众多制造企业发展的瓶颈。根据相关数据显示,部分传统制造企业的生产效率增速趋近于零,甚至在一些劳动密集型产业中出现了负增长,这不仅削弱了企业的市场竞争力,还限制了其进一步发展的空间。
  • 消费品以旧换新扩围增效,对制造业的影响有哪些?
    在当前提振消费、促进产业升级的大背景下,消费品以旧换新扩围增效政策顺势而生。今年前2个月,社会消费品零售总额同比增长4%,设备工器具购置投资同比增长18%,这一政策发挥着扩消费、稳投资、促转型、惠民生的重要作用。
  • 新质生产力下企业创新管理,探寻发展新动能
    在当今全球经济格局深刻变革、科技浪潮汹涌澎湃的时代,新质生产力宛如一道划破长空的曙光,照亮了企业发展的新征程。新质生产力,这一由习近平总书记于2023年9月在黑龙江考察调研期间首次提出的概念,正迅速成为各界关注的焦点,深刻影响着企业的发展走向。
  • 2025年博鳌亚洲论坛开启:中国企业向未来
    3月25日至28日,海南博鳌,一场全球瞩目的经济盛宴——博鳌亚洲论坛2025年年会盛大开启。“在世界变局中共创亚洲未来” 的主题,如同一面旗帜,吸引着来自60多个国家和地区的近2000名中外嘉宾齐聚于此。
  • 今年扩消费怎么干?各大企业如何根据政策发力?
    2025年,在全球经济格局深度调整、国内经济转型升级的大背景下,国家将扩消费置于经济发展的关键位置,一系列政策组合拳密集出击。《提振消费专项行动方案》《关于2025年加力扩围实施大规模设备更新和消费品以旧换新政策的通知》等文件纷纷落地……
  • 企业转型遇阻,管理咨询如何精准破局开辟新增长路径?
    在当今瞬息万变的商业环境中,企业转型已成为谋求持续发展的关键抉择。然而,这条转型之路却布满荆棘,众多企业在途中遭遇重重阻碍,陷入增长困境。
  • 厂商回应零添加酱油检出镉和砷,相关企业有何启示?
    在消费市场中,“零添加”酱油一直被消费者视为健康的优质选择,备受青睐。然而,一则令人震惊的消息打破了这份信任。《消费者报道》送检的13款市售“零添加”酱油,检测结果令人大跌眼镜:12款检出镉,7款检出砷,涉及多个知名品牌。
  • 智能制造时代,传统制造业设备管理的致命短板
    在这样的大背景下,传统制造业面临着巨大的挑战。智能制造时代的到来,就像一场汹涌的浪潮,冲击着传统制造业的各个环节,尤其是设备管理方面,暴露出了诸多致命短板。
  • 对于推进中国式现代化的政策,制造业有哪些启示?
    制造业,无疑是中国式现代化进程中最为关键的支撑力量之一,堪称现代化大厦的坚实“脊梁”。为推动制造业在中国式现代化进程中持续发挥关键作用,国家密集出台了一系列具有深远影响的政策,这些政策犹如明亮的灯塔,为制造业的发展指明了方向。
  • 房地产的历史性转折点似乎很近了,关联企业怎么看?
    在过去的几十年里,房地产市场一直是我国经济发展的重要支柱,深刻影响着人们的生活和财富格局。然而,近期一系列政策的出台以及市场环境的悄然变化,似乎预示着房地产正站在历史性转折点的十字路口。
  • 全球化竞争下,企业管理如何保持灵活与创新?
    在全球化竞争的大背景下,企业管理的灵活性犹如一把利剑,能够帮助企业在复杂多变的市场环境中披荆斩棘,脱颖而出。它具有多方面的关键价值,不仅体现在决策的及时性、对变化的适应性上,还体现在对员工创新活力的激发上。
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