什么叫企业文化？

答：
目前专家学者对企业文化的定义多达一百八十多种，仁者见仁智者见智，没有一个公认的定论。
我们对企业文化的定义是，企业确立的并被员工普遍认同和遵循的经营理念、道德规范、行为规范、外在形象。
经营理念主要包括使命、愿景、核心价值观。使命是指企业在社会存在的价值，即应当承担的社会责任；愿景是指企业的希望达到的景象，即企业的长远目标；核心价值观是指企业在各种价值观中重点选择的价值观，也是企业文化的核心。
道德规范是指企业从伦理关系的角度确定的好与坏、对与错、善与恶、荣与耻的评判标准，靠舆论引导员工认可后产生自我约束力，它不具备刚性约束力，但具有积极的示范效应和强烈的感染力。
行为规范是指企业为了统一员工行为而制定的规章制度，它是道德规范的底线，是企业员工必须要遵守的，如果违反，就要受到惩罚，因此，它具有刚性约束力。
外在形象主要包括企业名称、商标、广告、包装、服装、颜色、标准颜色和字体等。